Il existe de nombreux modes d’accueil pouvant répondre à vos besoins selon l’âge de votre ou vos enfants : crèche, assistante maternelle ou garde partagée avec une nounou. La crèche collective est un mode de garde apprécié par les parents, mais les places sont rares.

Depuis quelques années fleurissent les crèches d’entreprises. Le principe est simple : l’entreprise achète un/des berceau(x) dans des crèches et en fait profiter ses salariés.

En février 2016, Kids’up va ouvrir sa nouvelle crèche Brunelle, au 32-36 rue de Bellevue. Nous avons saisi cette occasion pour demander à Hedwige Mulliez, responsable du développement chez Kids’up de nous donner les éléments pour convaincre notre employeur de réserver 1 ou plusieurs berceau(x) dans la crèche de notre quartier.

Les 10 arguments pour convaincre son employeur de réserver des berceaux pour ses salariés :

1. Se différencier à l’embauche
2. Accroître la motivation au travail
3. Maîtriser les absences, stress… qui sont des coûts humains cachés
4. Fidéliser et réduire le turn-over des salariés
5. Faciliter la reprise après une naissance et limiter les congés parentaux
6. Donner l’image positive d’une entreprise « socialement responsable»
7. Développer la fierté d’appartenance Lire la suite →